Gut Personalmanagement München, Franchising, Franchise-Nehmer, Zeitarbeit
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  • Franchising GuT Personalmanagement GmbH

Für Unternehmen - Franchising GuT Personalmanagement GmbH

Nehmen Sie Anteil am Erfolgsmodell Zeitarbeit!

Zeitarbeit trägt ganz wesentlich zum Erfolg der deutschen Wirtschaft bei. Denn Zeitarbeit ist zeitgemäß in einer Welt, die flexibles Denken erfordert. Zeitarbeit ist daher eine der größten Wachstumsbranchen. Sie bietet aktiven Menschen Chancen, die sie sonst nicht hätten.
Zeitarbeit bedeutet also für niemanden soziale Benachteiligung, sondern im Gegenteil, sie schafft Chancen!

Werden Sie selbst Unternehmer im Zeitarbeitssektor!

Als Franchise-Nehmer der GuT Personalmanagement GmbH - einem der erfolgreichsten und renommiertesten Unternehmens der Branche.

Über die GuT Personalmanagement GmbH:

Laut Bilanz 2011 machten wir einen Umsatz von 3.875.305,- . Im Jahr 2012 lagen wir bereits dicht bei 3,9 Mio. und 2013 könnte es gelingen, die 4-Millionen-Grenze zu überschreiten.

Was bedeutet Franchising*?

Das Übernehmen einer bewährten Geschäftsidee und deren Marke, wobei der Franchise-Nehmer mit Unterstützung des Franchise-Gebers selbständig sein eigenes Unternehmen führt (Beispiel McDonalds).

Was bringen wir, als Franchise-Geber, ein?

  1. Die Geschäftsidee, verbunden mit unserem Namen, der Marke.
  2. Die Corporate Identity (CI):
    1. Logo und Corporate Design (CD) für das gemeinsame Erscheinungsbild.
    2. Vorlagen für Briefbögen, Werbemittel etc.
    3. Eine gemeinsame Plattform in Internet.
  3. Einen individuellen Internet-Auftritt für Sie, den Franchise-Nehmer.
  4. Alle Franchise-Unternehmen erscheinen daher als Bestandteil eines großen Ganzen! GuT Personalmanagement.
  5. Wir garantieren Ihnen von Anfang an das gute Image, die Anmutung bekannter Verläßlichkeit.
  6. Werbung und Public Relations für das gemeinsame Markendach.
  7. Unterstützung beim Aufbau Ihrer GuT Personalmanagement-Filiale.
  8. Kontakthilfen.
  9. Laufende Unterstützung bei der Administration.
  10. Rechtberatung.
  11. Individuelle Beratung von Fall zu Fall, wo erwünscht und erforderlich.

Ein gutes Dutzend guter Gründe, einzusteigen!

Sie beginnen nicht bei Null, sondern de facto als Filiale der
GuT Personalmanagement GmbH.

Was bringen Sie, als Franchise-Nehmer ein?

  1. Die Entschlossenheit, auf dem Qualitätsniveau der Marke des Franchise-Gebers GuT Personalmanagement zu arbeiten.
  2. Einen einmaligen finanziellen Beitrag sowie eine Lizenzgebühr.
  3. Sie arbeiten nach dem CI (der Unternehmensphilosophie) und mit dem CD (dem visuellem Erscheinungsbild) der GuT Personalmanagement GmbH.
  4. Sie halten regelmäßigen Kontakt zu uns.

Sieben Punkte - und 7 kann auch Ihre Glückszahl sein!

Möchten Sie sich näher informieren? Über Ablauf, Zahlen, Fakten, Perspektiven?
Dann fordern Sie detaillierte Informationen an!

Sie möchte zusammen mit GuT Personalmanagement zum Erfolg und Franchise-Nehmer werden? Dann rufen Sie hier als nächsten Schritt wertere Informationen ab. Danach treten wir ggf. ins direkte Gespräch miteinander ein.

*"Franchising" wurde vor allem durch amerikanische Firmen bekannt, doch der Ausdruck hat seinen Ursprung im Französischen ("franchise"). Er geht auf die Zeit Ludwig XIV. zurück und auf eine Idee von dessen Minister Colbert.

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